中工网讯 近日，山东省烟台市总工会突破传统培训框架，创新推出融合心理学视角的安全生产讲座，通过“制度管理与心理建设”双向赋能，为40余名来自烟台先进制造工程技术学会的安全生产管理者构建了安全治理新路径。
区别于以往单向灌输规章制度的教育形式，本次讲座破除传统框架，以“心理洞察”激活安全意识。聚焦职工真实作业场景中的心理动态，通过剖析侥幸心理（如未佩戴防护用具）、从众心理（如违反操作规程）等典型行为背后的心理诱因，结合情境再现与互动分享，在共鸣与反思中深化对“行为与心理关联”的认知，引导职工从“被动接受规范”转向“主动识别风险”。同时，围绕遵守安全规范、情绪管理与责任感培养三个方面，传授实用技巧，助力职工将安全知识真正内化于心、外化于行。参与者在培训后纷纷表示：“以往培训多讲规定、看案例……让我们一线职工也能学到这些生动实用的知识。”
作为烟台市总工会在安全培训领域的首次创新尝试，本次讲座通过心理学与安全生产的跨界融合，推动了企业从“制度约束”到“心理共建”的安全管理升级。未来，烟台市总工会将持续推广此类课程，助力职工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，为企业安全生产注入“心”动能。（张与澄 张瑞珺）
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